TY  - JOUR
U1  - Zeitschriftenartikel, wissenschaftlich - nicht begutachtet (unreviewed)
A1  - Muc, Patrycja
A1  - Schümchen, Andreas
T1  - Start-ups als Arbeitgeber: Eine Studie zur Personalgewinnungskommunikation von Start-ups
N2  - Start-ups stehen im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter in starker Konkurrenz zu etablierten Unternehmen und Konzernen. Der Bedarf an Fachkräften (etwa Software-Entwicklern) ist größer als je zuvor [1]. Wie stellen sich Start-ups als Arbeitgeber dar, um Personal für sich zu gewinnen? Dieser Frage wurde im Rahmen der Studie „Start-ups als Arbeitgeber“ nachgegangen.
Die Bilder aus dem Silicon Valley sind bekannt: Das Großraumbüro mit den Sitzecken zum Zurückziehen. Schaukeln, Kickern und Videospiele zum Relaxen in den Arbeitspausen. Überall gibt es etwas zu essen und zu trinken, und das natürlich gratis. – Diese Vorstellungen haben viele im Kopf. Finden sich diese Bilder in der Selbstdarstellung deutscher Start-ups als Arbeitgeber wieder?
Die hier vorgestellte Studie will keine allgemeingültigen Ergebnisse liefern, sondern ist explorativ angelegt und soll zur weiteren Beschäftigung mit diesem Forschungsfeld in Wissenschaft und Praxis anregen.
T3  - IMEA Research Report - 02 
UN  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:hbz:1044-opus-47046
SN  - 978-3-96043-079-7
SB  - 978-3-96043-079-7
U6  - https://doi.org/10.18418/978-3-96043-079-7
DO  - https://doi.org/10.18418/978-3-96043-079-7
SP  - 8
S1  - 8
ER  -