@article{JeskeSchmidtGadatsch2022,
  author    = {Maik Jeske and Andreas Schmidt and Andreas Gadatsch},
  title     = {Kritische Erfolgsfaktoren f{\"u}r ideales Arbeiten im Home-Office – eine empirische Analyse aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht},
  series   = {HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik},
  volume    = {59},
  number    = {4},
  publisher = {Springer},
  address   = {Wiesbaden},
  issn      = {1436-3011},
  doi       = {10.1365/s40702-022-00880-x},
  url       = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:hbz:1044-opus-62646},
  pages     = {993 -- 1010},
  year      = {2022},
  abstract  = {Vor dem Hintergrund der Covid-19-Pandemie hat sich das Home-Office in Deutschland seit dem Jahr 2020 weit verbreitet und wird seitdem bei vielen Arbeitgebern als neue Arbeitsmethode genutzt. Der Einsatz von Home-Office kann verschiedene positive als auch negative Effekte auf die Besch{\"a}ftigten und den Arbeitgeber sowie die Gesellschaft allgemein haben. Damit von m{\"o}glichst vielen positiven Effekten profitiert werden kann, ist ein gutes Home-Office Konzept erforderlich. Welche Anforderungen an ein solches Konzept bestehen und welche Voraussetzungen grundlegend mit der Nutzung von Home-Office verbunden sind, wird in dem Beitrag aufgezeigt. Dabei werden von technischen bis hin zu sozialen Aspekten Anforderungen verschiedener Arten ber{\"u}cksichtigt, welche durch eine durch den Autor durchgef{\"u}hrte Studie gebildet worden sind. Im Fokus dieses Beitrages sollen die kritischen Erfolgsfaktoren f{\"u}r das ideale Arbeiten im Home-Office stehen, also die Anforderungen, welche ausschlaggebend f{\"u}r die erfolgreiche Umsetzung eines Home-Office Konzeptes sind und Einfluss auf die wahrgenommenen Effekte des Home-Office haben. Die im Beitrag aufgef{\"u}hrte Studie des Autors wurde im Rahmen der Abschlussarbeit von Herrn Jeske durchgef{\"u}hrt, auf welcher der Beitrag basiert.},
  language  = {de}
}