@incollection{ZachariasChoiWeaver2009,
  author    = {Christoph Zacharias and Ha-Na Choi and Sarah Luna Weaver},
  title     = {Der Erfolg interdisziplin{\"a}rer Gr{\"u}ndungslehre am Beispiel der FH Bonn-Rhein-Sieg},
  series = {Zacharias, terHorst et al. (Hg.): Forschungsspitzen und Spitzenforschung. Innovationen an der FH Bonn-Rhein-Sieg, Festschrift f{\"u}r Wulf Fischer},
  publisher = {Physica-Verlag},
  address   = {Heidelberg},
  isbn      = {978-3-7908-2126-0},
  doi       = {10.1007/978-3-7908-2127-7\_33},
  pages     = {389 -- 404},
  year      = {2009},
  abstract  = {In den Medien wird momentan immer mehr die Rolle von klein- und mittelst{\"a}ndischen Betrieben, als \"Jobmotor\" f{\"u}r Deutschland betont. Darunter fallen auch Neugr{\"u}ndungen. Wirtschaftspolitisch interessant sind deswegen vor allem innovative, wachstumsstarke Existenzgr{\"u}ndungen. Verschiedene Untersuchungen geben Grund zu der Annahme, dass vornehmlich Hochschulabsolventen solche Unternehmen gr{\"u}nden. \"Unternehmerisches Denken\" ist eine Schl{\"u}sselqualifikation geworden, die f{\"u}r die berufliche Zukunft von Hochschulabsolventen von steigender Bedeutung ist. Unternehmern zugesprochene Eigenschaften, wie Eigeninitiative, {\"U}bernahme von Verantwortung, F{\"u}hrungsqualit{\"a}t und Belastbarkeit auch in besonderen Stresssituationen sind f{\"u}r viele etablierte Unternehmen als Einstellungskriterium f{\"u}r Akademiker st{\"a}rker in den Vordergrund ger{\"u}ckt.},
  language  = {de}
}