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Ethik, Moral contra Karriere der Mitarbeiter (und deren Unternehmen)

  • Nützt oder schadet ethisches Verhalten der Karriere und dem Erfolg der Mitarbeiter und ihrer Unternehmen? Wenn man gerade die letzten 10 Entwicklungsjahre in vielen Unternehmen sieht, könnte man spontan die Meinung vertreten, dass Ethik und Moral der Karriere eher schadet, legt man den Maßstab an moralische Qualitäten des täglichen Handelns.

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Metadaten
Document Type:Part of a Book
Language:German
Author:Klaus Zerner
Parent Title (German):Ihne, Krickhahn (Hg.): Werthaltungen angehender Führungskräfte
First Page:275
Last Page:277
ISBN:978-3-8329-6743-7
DOI:https://doi.org/10.5771/9783845234649-275
Publisher:Nomos
Date of first publication:2011/11/24
Dewey Decimal Classification (DDC):1 Philosophie und Psychologie / 17 Ethik / 174 Berufsethik
6 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 65 Management, Öffentlichkeitsarbeit / 658 Allgemeines Management
In edited collection:Ihne, Krickhahn (Hg.): Werthaltungen angehender Führungskräfte
Entry in this database:2015/04/02