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Werthaltungen angehender Führungskräfte

  • Werte gelten gemeinhin als Orientierungsgrundlagen von Individuen und Gesellschaften. Führungskräfte sind für die Praxis sozialer Verantwortung wirtschaftlicher, politischer und sozialer Organisationen von herausragender Bedeutung. Ziel des vorliegenden Bandes ist es, das Thema Werte und Werthaltungen von angehenden Führungskräften aus interdisziplinärer wissenschaftlicher sowie aus wirtschafts- und gesellschaftsbezogener Perspektive zu beleuchten. Die zentralen Themen dabei sind die Bestandsaufnahme und Erfassung von Werten und Werthaltungen, die Anforderungen an die Werthaltungen von Führungskräften aus Wirtschaft und Gesellschaft sowie die Vermittlung von Werten an die künftigen Führungskräfte. Die Thematik wird von ausgewiesenen Experten aus Wissenschaft und Praxis facettenreich behandelt und präsentiert. So werden in diesem Sammelband aktuelle und zukunftsweisende wirtschaftsethische Themen einer vielfältigen Analyse unterzogen und Antworten auf brennende Fragen gegeben.

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Metadaten
Document Type:Book
Language:German
Parent Title (German):Internationale Schriften der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
Volume:2
Pagenumber:428
ISBN:978-3-8329-6743-7
DOI:https://doi.org/10.5771/9783845234649
Editor:Hartmut Ihne, Thomas Krickhahn
Publisher:Nomos
Place of publication:Baden-Baden
Date of first publication:2011/11/24
Tag:Berufsnachwuchs; Corporate Social Responsibility; Management; Organisationen; Unternehmensführung; Verantwortung; Wirtschaftsethik; wirtschaftliches Handeln; ökonomisches Verhalten
GND Keyword:Führungskraft; Wertorientierung; Unternehmensethik
Departments, institutes and facilities:Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
Dewey Decimal Classification (DDC):1 Philosophie und Psychologie / 17 Ethik / 174 Berufsethik
6 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 65 Management, Öffentlichkeitsarbeit / 658 Allgemeines Management
Collectives:Ihne, Krickhahn (Hg.): Werthaltungen angehender Führungskräfte
Entry in this database:2015/04/02