Ethik, Moral contra Karriere der Mitarbeiter (und deren Unternehmen)
- Nützt oder schadet ethisches Verhalten der Karriere und dem Erfolg der Mitarbeiter und ihrer Unternehmen? Wenn man gerade die letzten 10 Entwicklungsjahre in vielen Unternehmen sieht, könnte man spontan die Meinung vertreten, dass Ethik und Moral der Karriere eher schadet, legt man den Maßstab an moralische Qualitäten des täglichen Handelns.
Document Type: | Part of a Book |
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Language: | German |
Author: | Klaus Zerner |
Parent Title (German): | Ihne, Krickhahn (Hg.): Werthaltungen angehender Führungskräfte |
First Page: | 275 |
Last Page: | 277 |
ISBN: | 978-3-8329-6743-7 |
DOI: | https://doi.org/10.5771/9783845234649-275 |
Publisher: | Nomos |
Date of first publication: | 2011/11/24 |
Dewey Decimal Classification (DDC): | 1 Philosophie und Psychologie / 17 Ethik / 174 Berufsethik |
6 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 65 Management, Öffentlichkeitsarbeit / 658 Allgemeines Management | |
In edited collection: | Ihne, Krickhahn (Hg.): Werthaltungen angehender Führungskräfte |
Entry in this database: | 2015/04/02 |