Mitarbeiter führen heißt Gehirne führen
- Mitarbeiter verfügen über neuronal verankerte Grundbedürfnisse, die über Motivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz entscheiden. Sie zu erfüllen, ist die hohe Kunst des Neuroleaderships. Wie es im Unternehmen eingesetzt werden kann, zeigt das „AKTIV-Modell”.
Document Type: | Article |
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Language: | German |
Author: | Theo Peters, Argang Ghadiri |
Parent Title (German): | Personalwirtschaft |
Issue: | 5 |
First Page: | 67 |
Last Page: | 69 |
ISSN: | 0341-4698 |
Date of first publication: | 2012/04/30 |
Departments, institutes and facilities: | Fachbereich Wirtschaftswissenschaften |
Dewey Decimal Classification (DDC): | 1 Philosophie und Psychologie / 15 Psychologie / 158 Angewandte Psychologie |
6 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 65 Management, Öffentlichkeitsarbeit / 658 Allgemeines Management | |
Entry in this database: | 2015/04/02 |