Wertevermittlung durch gesellschaftliches Engagement der Unternehmen und ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Unternehmen ohne Orientierung an gesellschaftlich relevanten Werten sind ein Risiko für die Gesellschaft und gefährden so ihre eigene Zukunft. Dies sieht auch die Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände und fordert von den Führungskräften in dieser Hinsicht vorbildhaftes Verhalten.
| Document Type: | Part of a Book |
|---|---|
| Language: | German |
| Author: | Dieter Schöffmann |
| Parent Title (German): | Ihne, Krickhahn (Hg.): Werthaltungen angehender Führungskräfte |
| First Page: | 403 |
| Last Page: | 407 |
| ISBN: | 978-3-8329-6743-7 |
| DOI: | https://doi.org/10.5771/9783845234649-403 |
| Publisher: | Nomos |
| Date of first publication: | 2011/11/24 |
| Dewey Decimal Classification (DDC): | 1 Philosophie und Psychologie / 17 Ethik / 174 Berufsethik |
| 6 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 65 Management, Öffentlichkeitsarbeit / 658 Allgemeines Management | |
| In edited collection: | Ihne, Krickhahn (Hg.): Werthaltungen angehender Führungskräfte |
| Entry in this database: | 2015/04/02 |
