Interkulturelle Kompetenz von Organisationen
- Die fortschreitende Internationalisierung entlang von Wertschöpfungsketten erfordert vielfältige grenzüberschreitende dauerhaft erfolgreiche Geschäftsbeziehungen. Diese beruhen auf Kontakten zwischen Führungskräften und Mitarbeitern aus unterschiedlichen (Landes-) Kulturen. Die aus fehlender interkultureller Kompetenz entstehenden Probleme wirken sich negativ auf die Geschäftsanbahnungen und Verhandlungen aus und können bis zum Abbruch der Geschäftsbeziehungen führen. Aus diesem Grund wird die interkulturelle Kompetenz international agierender Organisationen zukünftig zu einem noch wichtigerem Erfolgsfaktor. Ausgehend vom Stand der Forschung wurde im Rahmen einer Feldstudie der aktuelle Stand der Kompetenz von Organisationen ermittelt.
| Document Type: | Book (monograph, edited volume) |
|---|---|
| Language: | German |
| Author: | Alfred D. Krupp |
| Subtitle (German): | Ergebnisse einer explorativen Studie |
| Number of pages: | 76 |
| ISBN: | 978-3-7357-8032-4 |
| Publisher: | Books on Demand |
| Place of publication: | Norderstedt |
| Date of first publication: | 2015/07/13 |
| Keywords: | Interkulturelles Management |
| Departments, institutes and facilities: | Fachbereich Wirtschaftswissenschaften |
| Dewey Decimal Classification (DDC): | 6 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 65 Management, Öffentlichkeitsarbeit / 658 Allgemeines Management |
| Entry in this database: | 2015/10/09 |
