Diversity Management in der neuen Arbeitswelt und Implikationen für die Sozialversicherung
| Document Type: | Part of a Book |
|---|---|
| Language: | German |
| Author: | Vincenzo Cusumano |
| Parent Title (German): | Mülheims, Hummel et al. (Hg.): Handbuch Sozialversicherungswissenschaft |
| First Page: | 621 |
| Last Page: | 635 |
| ISBN: | 978-3-658-08839-2 |
| DOI: | https://doi.org/10.1007/978-3-658-08840-8_39 |
| Publisher: | Springer VS |
| Place of publication: | Wiesbaden |
| Date of first publication: | 2015/08/15 |
| Keyword: | Arbeitswelt; Diversity Management; Personalbeschaffung; Personalbindung; Personalentwicklung; Sozialversicherungswissenschaft; Wertschätzung |
| Departments, institutes and facilities: | Fachbereich Sozialpolitik und Soziale Sicherung |
| Dewey Decimal Classification (DDC): | 3 Sozialwissenschaften / 36 Soziale Probleme, Sozialdienste / 368 Versicherungen |
| 6 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 65 Management, Öffentlichkeitsarbeit / 658 Allgemeines Management | |
| In edited collection: | Mülheims, Hummel et al. (Hg.): Handbuch Sozialversicherungswissenschaft |
| Entry in this database: | 2015/10/12 |
