Refine
H-BRS Bibliography
- yes (7)
Departments, institutes and facilities
- Fachbereich Wirtschaftswissenschaften (7) (remove)
Document Type
- Conference Object (4)
- Article (3)
Year of publication
- 2017 (7) (remove)
Has Fulltext
- no (7)
Keywords
- Betriebliche Gesundheitspolitik (1)
- Break (1)
- Nurse (1)
- Performance (1)
- Recovery (1)
- Rest (1)
- Review (1)
- Unternehmen (1)
- Well-being (1)
Die Glücksforschung befasst sich primär mit einzelnen Konstrukten wie Arbeitszufriedenheit oder subjektivem Wohlbefinden. Allerdings fehlt ein zusammenhängendes Konzept, um die Erkenntnisse in der Praxis umzusetzen. Daher wird ein Bedürfnismodell vorgestellt, das sich nach ersten empirischen Untersuchungen als geeigneter Indikator für Wohlbefinden erweist. Außerdem lassen sich daraus konkrete Handlungsempfehlungen ableiten.
An Experimental Field-Study on Active and Passive Work Breaks in a Stressful Work Environment
(2017)
Work breaks are known to have positive effects on employees’ health, performance, and safety. However, prior research has focused mainly on their timing, duration, and frequency but less on break activities. Moreover, most studies examined work breaks in rather repetitive and physical demanding work. Thus, we conducted an experimental field study with a sample of employees’ working in a stressful and cognitive demanding working environment and examined how different types of work breaks (boxing, deep relaxation, and usual breaks) affect participants’ mood, cognitive performance, and neuro-physiological state.
Wissenschaft trifft Praxis
(2017)