Refine
H-BRS Bibliography
- no (32) (remove)
Departments, institutes and facilities
Document Type
- Part of a Book (20)
- Article (5)
- Conference Object (3)
- Patent (2)
- Doctoral Thesis (1)
- Lecture (1)
Year of publication
- 2012 (32) (remove)
Language
- German (32) (remove)
Has Fulltext
- no (32)
Keywords
- Ethik (4)
- Unternehmensethik (4)
- Wirtschaftsethik (4)
- Corporate Social Responsibility (2)
- Führungskräfte (2)
- Betriebswirtschaftslehre (1)
- Christentum (1)
- Compliance Management (1)
- Emotion (1)
- Führungskräfteausbildung (1)
Multi-hop Netze sind seit vielen Jahren Forschungsthema. Seit einigen Jahren gibt es auch erste Realisierungen solcher Netze. Sie ermöglichen es, ohne feste Infrastruktur sich selbst organisierende Netze zu realisieren. Dies macht sie für vielfältige zivile wie taktische Szenarien interessant. In der vorliegenden Arbeit liegt der Fokus auf taktischen Szenarien, wie Szenarien der öffentlichen Sicherheit, militärischen oder Katastrophenszenarien. In solchen Szenarien kann für die Kommunikation auf der letzten Meile nicht von existierender Kommunikationsinfrastruktur ausgegangen werden. Taktische multi-hop Netze stellen eine Möglichkeit dar, die Kommunikation auf der letzen Meile trotzdem zu realisieren.
3D Time-of-Flight (ToF)
(2012)
Lichtlaufzeitsensor
(2012)
Lichtlaufzeitkamera
(2012)
Nützt oder schadet ethisches Verhalten der Karriere und dem Erfolg der Mitarbeiter und ihrer Unternehmen? Wenn man gerade die letzten 10 Entwicklungsjahre in vielen Unternehmen sieht, könnte man spontan die Meinung vertreten, dass Ethik und Moral der Karriere eher schadet, legt man den Maßstab an moralische Qualitäten des täglichen Handelns.
CSR als Führungskonzept
(2012)
Eine neue Kultur der Verantwortung – Was Politik und Gesellschaft von Unternehmen erwarten müssen
(2012)
Die Frage der Wertorientierungen wirtschaftlichen und politischen Handelns gewinnt immer dann ein öffentliches Interesse, wenn soziale Probleme oder Konflikte von existenzieller Bedeutung für die Betroffenen auftreten. Ist es richtig, das Unternehmenswohl höher einzustufen als das Wohl der Mitarbeiter und ihrer Familien?
Vermitteln von Werten
(2012)