Open Access

Das autonome Fahren wird die Mobilität revolutionieren. Um die Auswirkung der Vollautomation auf dieEigenschaften der Verkehrsmittel und die Präferenzen der Nutzer besser zu verstehen, haben wir dieNutzenwerte neuen Verkehrsmodi im Vergleich zu den bestehenden Verkehrsmodi analysiert und imRahmen einer Online-Umfrage von potentiellen Nutzern in Form eines vollständigen Paarvergleichsbewerten lassen. Die Studie zeigt, dass der Privat-PKW, unabhängig davon ob traditionell odervollautomatisiert, zwar nach wie vor das präferierte Verkehrsmittel ist, im direkten Vergleich das Carsharingjedoch viel stärker von der Vollautomation profitiert. Darüber hinaus gibt es Hinweise darauf, dass dasvollautomatisierte Carsharing verstärkt in Konkurrenz zum ÖPNV tritt.

Dieses Buch bietet einen leicht verständlichen Einstieg in die Thematik des Data Minings und der Prädiktiven Analyseverfahren. Als Methodensammlung gedacht, bietet es zu jedem Verfahren zunächst eine kurze Darstellung der Theorie und erklärt die zum Verständnis notwendigen Formeln. Es folgt jeweils eine Illustration der Verfahren mit Hilfe von Beispielen, die mit dem Programmpaket R erarbeitet werden. Zum Abschluss wird eine einfache Möglichkeit präsentiert, mit der die Performancewerte verschiedener Verfahren mit statistischen Mitteln verglichen werden können. Zum Einsatz kommen hierbei geeignete Grafiken und Konfidenzintervalle. Das Buch verzichtet nicht auf Theorie, es präsentiert jedoch so wenig Theorie wie möglich, aber so viel wie nötig und ist somit optimal für Studium und Selbststudium geeignet.

Applied privacy research has so far focused mainly on consumer relations in private life. Privacy in the context of employment relationships is less well studied, although it is subject to the same legal privacy framework in Europe. The European General Data Protection Regulation (GDPR) has strengthened employees’ right to privacy by obliging that employers provide transparency and intervention mechanisms. For such mechanisms to be effective, employees must have a sound understanding of their functions and value. We explored possible boundaries by conducting a semistructured interview study with 27 office workers in Germany and elicited mental models of the right to informational self-determination, which is the European proxy for the right to privacy. We provide insights into (1) perceptions of different categories of data, (2) familiarity with the legal framework regarding expectations for privacy controls, and (3) awareness of data processing, data flow, safeguards, and threat models. We found that legal terms often used in privacy policies used to describe categories of data are misleading. We further identified three groups of mental models that differ in their privacy control requirements and willingness to accept restrictions on their privacy rights. We also found ignorance about actual data flow, processing, and safeguard implementation. Participants’ mindsets were shaped by their faith in organizational and technical measures to protect privacy. Employers and developers may benefit from our contributions by understanding the types of privacy controls desired by office workers and the challenges to be considered when conceptualizing and designing usable privacy protections in the workplace.