Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
Refine
H-BRS Bibliography
- yes (51)
Departments, institutes and facilities
- Fachbereich Wirtschaftswissenschaften (51)
- Internationales Zentrum für Nachhaltige Entwicklung (IZNE) (3)
- Verwaltung (2)
- Centrum für Entrepreneurship, Innovation und Mittelstand (CENTIM) (1)
- Fachbereich Informatik (1)
- Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Kommunikation (1)
- Institut für Technik, Ressourcenschonung und Energieeffizienz (TREE) (1)
Document Type
- Part of a Book (18)
- Article (15)
- Book (monograph, edited volume) (10)
- Contribution to a Periodical (3)
- Conference Object (2)
- Working Paper (2)
- Conference Proceedings (1)
Year of publication
- 2014 (51) (remove)
Language
- German (51) (remove)
Keywords
- Lehrbuch (3)
- Nachhaltigkeit (3)
- Controlling (2)
- Corporate Social Responsibility (2)
- Formelsammlung (2)
- Aufmerksamkeitsprofile (1)
- Betriebswirtschaftslehre (1)
- Bilanzanalyse (1)
- CSR-Controlling (1)
- Computer science (1)
„Ein Wort gibt das andere“ – zwischenmenschliche Kommunikation folgt bestimmten Regeln. Wer diese Mechanismen durchschaut, kann nicht nur eigene Gesprächsziele besser erreichen, sondern auch andere Menschen leichter verstehen und erfolgreicher mit ihnen interagieren.
Nicht von ungefähr zählt Kommunikationskompetenz zu den gefragtesten Soft Skills in Beruf und Alltag. Diese Einführung in die Theorie und Praxis der Kommunikation erläutert die Prinzipien effizienter Kommunikation nach wie vor ein Klassiker zur Veranschaulichung von gruppendynamischen Prozessen und Rollenverhalten. Das Lehrbuch erklärt das Phänomen der Kommunikation anhand verschiedener sozialpsychologischer Untersuchungen, Theorien, Beispiele und Sichtweisen, regt zu einer erweiterten Reflexion darüber an und liefert konkrete Hinweise und Übungen, welche die eigene Kommunikationspraxis effektiv verbessern.
(Verlagsangaben)
Nachhaltigkeit aus institutionenökonomischer Perspektive am Beispiel der Schiefergasförderung
(2014)
Nachhaltigkeitsökonomie
(2014)
Der Beitrag beschreibt die Einführung eines prozessorientierten Qualitätsmanagementsystems (QM-System) an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg. Diese wurde 1995 gegründet und hat derzeit rund 6500 Studierende an drei Standorten: Sankt Augustin, Rheinbach und Hennef. Hier lehren und forschen rund 140 engagierte Professorinnen und Professoren, unterstützt durch über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ebenso viele Lehrbeauftragte aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft. Angesichts der Verteilung über mehrere Standorte mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkt- und Zielsetzungen wird der Aufbau eines gemeinsamen QM zugleich als Organisationsentwicklungsprozess gestaltet. Strategische Basis dafür ist der Hochschulentwicklungsplan. Begonnen wurde Ende 2009 mit der Erstellung einer Feasibility-Studie, um die zukünftige Rolle von QM an der Hochschule zu untersuchen und einen gangbaren Weg für die Integration in die Hochschulentwicklung zu beschreiben. Der folgende Bericht gibt einen Überblick über die daraus entstandenen Aktivitäten sowie einen Eindruck von den damit verbundenen Chancen und Schwierigkeiten. Einer der größten Erfolge besteht bislang in der Anerkennung von QM als Daueraufgabe der Hochschule und ihrer Mitglieder. Herausfordernd ist, diesen Anspruch im Hochschulalltag umzusetzen.
Unternehmen nutzen teilweise veraltete Betriebssystem-Software, die nicht mehr gewartet werden. Beispiele sind "Windows XP" oder ab 14.05.2015 "Windows Server 2003" der Firma Microsoft. Das Paper analysiert die Situation im Hinblick auf signifikante Risiken wie z.B. die mögliche Versagung von Jahresabschlusstestaten und schlägt Maßnahmen für das Management vor.
Masterkurs IT-Controlling
(2014)