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MOTIVATION: The genome projects produce a wealth of protein sequences. Theoretical methods to predict possible structures and functions are needed for screening purposes, large-scale comparisons and in-depth analysis to identify worthwhile targets for further experimental research. Sequence-structure alignment is a basic tool for the identification of model folds for protein sequences and the construction of crude structural models. Empirical contact potentials (potentials of mean force) are used to optimize and evaluate such alignments. RESULTS: We propose new scoring schemes based on a contact definition derived from Voronoi decompositions of the three-dimensional coordinates of protein structures. We demonstrate that Voronoi potentials are superior to pure distance-based contact potentials with respect to recognition rate and significance for native folds. Moreover, the scoring scheme has the potential to provide a reasonable balance of detail and ion such that it is also useful for the recognition of distantly related (both homologous and non-homologous) proteins. This is demonstrated here on a set of structural alignments showing much better correspondence of native and model scores for the Voronoi potentials as compared to conventional distance-based potentials.
The growing number of production enterprises that use software systems to support the production planning and control (PPC-systems and limited life-time of these systems imply that many enterprises have to decide whether or not an existing PPC-system is worthwhile reengineering. The factores that have an impact on this decision are non-quantifiable. Since the fuzzy-set-theory provides facilities to deal with non-quantifiable variables, a decision-tool based upon a fuzzy model was conceived.
In den letzten 20 Jahren haben sich im betrieblichen Umfeld rasante Veränderungen ergeben. Neben der fachlichen Eignung gewinnen soziale Fähigkeiten und die methodische Kompetenz an Bedeutung. Für die Personalentwicklungsarbeit der Unternehmen und Hochschule bedeutet dies, nicht nur Fachwissen zu schulen, sondern die anderen Kompetenzbereiche einzubeziehen und gezielt zu fördern. Dabei haben sich Praxisprojekte bewährt, bei denen die Studierenden in die Lösung aktueller unternehmerischer Aufgabenstellungen vor Ort einbezogen werden. Der Beitrag gibt die Erfahrung wieder, die die FH Rhein-Sieg in Zusammenarbeit mit der Versicherungsgruppe der Deutschen Bank beim Einsatz von Projekten als Instrument der Personalentwicklung gemacht hat.
Zur Erreichung des Sachziels Vertraulichkeit werden Daten (Dokumente, Dateien, E-Mails etc.) bei der Speicherung und Übertragung in lokalen Netzen, Intranets und im Internet häufig vom Endanwender verschlüsselt. Die dazu benutzten Schlüssel müssen bei Bedarf für den Endanwender genauso verfügbar sein wie für das Unternehmen bei Nicht-Verfügbarkeit des Endanwenders. Unternehmensinterne Schlüssel-Archive speichern die benutzten Schlüssel oder speichern die Adressen benutzter Schlüssel oder stellen auf andere Weise die benutzten Schlüssel auf Anforderung Berechtigten wieder bereit. Schlüssel-Archive sind aus der auf dem Escrowed Encryption Standard (EES) basierenden Clipper-Initiative der Vereinigten Staaten entstanden und werden dort als Key Recovery Center bezeichnet.