Refine
Departments, institutes and facilities
- Fachbereich Wirtschaftswissenschaften (18)
- Fachbereich Sozialpolitik und Soziale Sicherung (7)
- Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Kommunikation (5)
- Institut für Technik, Ressourcenschonung und Energieeffizienz (TREE) (3)
- Fachbereich Informatik (2)
- Institut für Cyber Security & Privacy (ICSP) (2)
- Fachbereich Angewandte Naturwissenschaften (1)
- Institut für Soziale Innovationen (ISI) (1)
Document Type
- Article (44) (remove)
Year of publication
- 2015 (44) (remove)
Language
- German (44) (remove)
Keywords
- Prozessmanagement (3)
- Sortimentspolitik (2)
- Absatzkanal (1)
- Altenhilfe (1)
- Arbeitswelt (1)
- Assekuranz (1)
- Ausbilder (1)
- Automatisierte Prozesse Rekonstruktio (1)
- Betrieb (1)
- Big Data (1)
Permanenz in Inkohärenz
(2015)
Allgemeines Steuerrecht
(2015)
Mobile Kundenbindung
(2015)
§ 28e Abs. 1 Satz 2 SGB IV – Lehrstück für den Gesetzgeber oder: Wie eine Norm sich selbst erledigt!
(2015)
Das Land Baden-Württemberg beauftragte im Auftrag aller in der Ministerpräsidentenkonferenz der Bundesrepublik Deutschland zusammengeschlossenen Länder die Goldmedia GmbH Strategy Consulting, Berlin, am 24.2.2014 mit der Erstellung einer wirtschaftswissenschaftlichen Studie, die mit dem Titel "International vergleichende Analyse des Glücksspielwesens" am 30.9.2014 dem Auftraggeber vorgelegt wurde. Zur nationalen Evaluierung des Ersten GlüÄndStV soll dessen Zielerreichung auch durch die hier betrachtete ökonomische Analyse erfasst und bewertet werden.
Nach einer wirtschaftswissenschaftlichen Bestandaufnahme ist festzustellen, dass diese Studie jedoch wissenschaftlich unzulänglich ist und aufgrund ihrer vielfältigen definitorischen und methodischen Defizite keinen tragfähigen Beitrag für die Evaluierung des Ersten GlüÄndStV bildet. Das gilt vor allem, weil ein Großteil des zu evaluierenden Glücksspielmarkts in Deutschland von der Studie gar nicht abgebildet wird.
Aufschiebende Wirkung eines Widerspruchs gegen die Einstellung des Verletztengeldes - JA oder NEIN?
(2015)
Der Nutzen von Prozessmanagement für die Effizienz und Effektivität der Organisation von Unternehmen ist vielfach bestätigt. Eine Studie der gfo-Gesellschaft für Organisation stellt fest, dass der Umsetzungsgrad der Prozessorganisation in Unternehmen dennoch mangelhaft ist. Es fehlt die Unterstützung der Leitung, die selbst noch überwiegend funktional organisiert ist.