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Der Einfluss verschiedener Führungsstile auf die Leistung von Geführten
Document Type: | Part of a Book |
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Language: | German |
Author: | Jenny S. Wesche, Daniel May, Peter M. Muck |
Title translated (English): | The impact of different leadership styles on the performance of employees |
Parent Title (German): | Felfe (Hg.): Trends der psychologischen Führungsforschung |
First Page: | 239 |
Last Page: | 252 |
ISBN: | 978-3-8017-2618-8 |
Publisher: | Hogrefe |
Place of publication: | Göttingen |
Date of first publication: | 2014/10/20 |
Keyword: | Arbeitnehmer-Engagement; Berufliche Leistung; Berufliches Engagement; Führungsstil |
Departments, institutes and facilities: | Fachbereich Wirtschaftswissenschaften |
Dewey Decimal Classification (DDC): | 1 Philosophie und Psychologie / 15 Psychologie / 158 Angewandte Psychologie |
6 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 65 Management, Öffentlichkeitsarbeit / 658 Allgemeines Management | |
Entry in this database: | 2015/08/21 |