Grundbedürfnisse messen: Eine empirische Studie im organisationalen Kontext
- Die Glücksforschung befasst sich primär mit einzelnen Konstrukten wie Arbeitszufriedenheit oder subjektivem Wohlbefinden. Allerdings fehlt ein zusammenhängendes Konzept, um die Erkenntnisse in der Praxis umzusetzen. Daher wird ein Bedürfnismodell vorgestellt, das sich nach ersten empirischen Untersuchungen als geeigneter Indikator für Wohlbefinden erweist. Außerdem lassen sich daraus konkrete Handlungsempfehlungen ableiten.
Document Type: | Article |
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Language: | German |
Author: | Argang Ghadiri |
Parent Title (German): | zfo (Zeitschrift Führung und Organisation) |
Volume: | 86 |
Issue: | 1 |
First Page: | 18 |
Last Page: | 23 |
ISSN: | 0722-7485 |
Publisher: | Schäffer-Poeschel |
Date of first publication: | 2017/02/01 |
Departments, institutes and facilities: | Fachbereich Wirtschaftswissenschaften |
Dewey Decimal Classification (DDC): | 1 Philosophie und Psychologie / 15 Psychologie / 158 Angewandte Psychologie |
6 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 65 Management, Öffentlichkeitsarbeit / 658 Allgemeines Management | |
Entry in this database: | 2017/02/06 |