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Arbeitspausen in der betrieblichen Gesundheitsförderung

  • Steigende psychische Arbeitsanforderungen werden im betrieblichen Alltag zunehmend als Normalität empfunden. Trotz erhöhtem Leistungsdruck werden Arbeitspausen oftmals unregelmäßig bis gar nicht wahrgenommen, obwohl mit einer Pause eine gesteigerte Erholung und eine erhöhte Produktivität einhergehen. Der vorliegende Artikel zeigt auf, wie Arbeitspausen und deren systematische Implementierung zu einem "gesunden Unternehmen" beitragen können.

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Metadaten
Document Type:Article
Language:German
Subtitle (German):Ein Vorgehensmodell für die systematische Implementierung von gesunden Pausen
Parent Title (German):zfo (Zeitschrift Führung und Organisation)
Volume:85
Issue:4
First Page:270
Last Page:276
ISSN:0722-7485
URL:https://www.zfo.de/suche-archiv/Document/details/3367_12/
Publisher:Schäffer-Poeschel
Place of publication:Stuttgart
Date of first publication:2016/08/01
Departments, institutes and facilities:Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
Dewey Decimal Classification (DDC):6 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 61 Medizin und Gesundheit / 613 Persönliche Gesundheit und Sicherheit
6 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 65 Management, Öffentlichkeitsarbeit / 650 Management und unterstützende Tätigkeiten
Entry in this database:2016/08/12