Arbeitspausen in der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Steigende psychische Arbeitsanforderungen werden im betrieblichen Alltag zunehmend als Normalität empfunden. Trotz erhöhtem Leistungsdruck werden Arbeitspausen oftmals unregelmäßig bis gar nicht wahrgenommen, obwohl mit einer Pause eine gesteigerte Erholung und eine erhöhte Produktivität einhergehen. Der vorliegende Artikel zeigt auf, wie Arbeitspausen und deren systematische Implementierung zu einem "gesunden Unternehmen" beitragen können.
Document Type: | Article |
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Language: | German |
Author: | Argang Ghadiri |
Subtitle (German): | Ein Vorgehensmodell für die systematische Implementierung von gesunden Pausen |
Parent Title (German): | zfo (Zeitschrift Führung und Organisation) |
Volume: | 85 |
Issue: | 4 |
First Page: | 270 |
Last Page: | 276 |
ISSN: | 0722-7485 |
URL: | https://www.zfo.de/suche-archiv/Document/details/3367_12/ |
Publisher: | Schäffer-Poeschel |
Place of publication: | Stuttgart |
Date of first publication: | 2016/08/01 |
Departments, institutes and facilities: | Fachbereich Wirtschaftswissenschaften |
Dewey Decimal Classification (DDC): | 6 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 61 Medizin und Gesundheit / 613 Persönliche Gesundheit und Sicherheit |
6 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 65 Management, Öffentlichkeitsarbeit / 650 Management und unterstützende Tätigkeiten | |
Entry in this database: | 2016/08/12 |